一、認真學習，提高對勞動保護工作的公所健保認識
黨中央、國務院一直以來高度重視勞動保護工作，中央領導同志為勞動保護工作出了一系列重要批示和指示，這充分體現了黨、政府對廣大職工群眾的關心和愛護，為工會勞動保護工作指明了方向，是我們工會做好勞動保護工作的強大武器。通過認真學習，我們工會提高了對勞動保護工作的認識，充分認識到工會勞動保護工作既是一項意義深遠而又崇高的事業，又是一項責任重大、繁重艱險的工作，我們工會要認真貫徹黨中央、國務院的指示精神，緊緊依靠地方黨委、政府的領導與支持，堅持把職工群眾的生命安全放在第一位，進一步完善和落實勞動保護工作的各項政策措施，努力提高勞動保護工作水平，促進有關部門和企事單位業切實解決好安全生產和職業病防治問題，依法維護職工群眾的合法權益。
二、創新機制，建立園區EHS體系編制
我們工會深刻認識到，在原有工作機制上，做勞動保護工作，收效不大；要做好勞動保護工作，必須突破原有工作機制，以全新的機制和創新的方法，去做勞動保護工作，才會有收效。我們工會經過調查研究，摸索出一套新的勞動保護方式。就是創新工作機制，打破以前單一職業衛生工作做職業防護工作，而是結合了安全、環保、職業健康和節能減排、隱患排查一起，五項相輔相成，溶合一體。為此職業工會，我們工會在2013年下半年考慮建立彙五項工作為一體的園區EHS體系編制，經過多次的反復討論修改，2014年3月份定稿，同年11月4日在杭州通過專家論證。論證會上大家一致認為這項工作在地域性EHS體系編制上有一定的創新，適應新形勢下做勞動保護工作的需要，開創了勞動保護工作的新局面。
三、努力工作，建立和健全各類管理制度
我們工會深刻認識到，要做好勞動保護工作，除了提高思想認識與創新工作機制外，最關鍵的一條，是要建立和健全與勞動保護工作相適應的各類管理制度，以制度保證勞動工會勞保保護工作的切實與有序開展，真正維護職工群眾的合法權益。為此，我們工會認真做企事業單位的工作，提高企事業單位建立和健全各類管理制度的自覺性與積極性，取得了良好成效。一是企事業單位的規章制度在制定前，必須充分聽取職工群眾和工會的意見，經職代會或職工大會討論通過方有效；二是企事業單位與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同中必須含有預防職業病和保障措施的內容，做到內容全面、管理規範，依法履行，勞動合同簽訂率100%。三是企事業單位依法建立職工體檢制度，依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，要認真執行國家職業病防治和工時制度、休假規定以工會健保及女職工特殊勞動保護規定。四是企事業單位建立職代會制度，實行廠務公開和與用人單位相適應的其它民主管理制度，切實做好勞動保護工作。
留言列表
